大雾可以极大地受到影响日常体会，例如，增加或减少人们对健行的向往，或使加班未归或多或少感到愉快。虽然过去的一些学术研究已经深入调查了大雾对人们适度心理和光子低水平的受到影响，但大雾对人们在职业环境中的的体会的受到影响程度仍不甚了解。
近日，德国黑森堡的大学的学术研究医护人员进行了一项学术研究，深入调查了每天凌晨的大雾对人们在工作时看上去的受到影响，尤为是人们每天的光子低水平、工作上半年、职业倦怠和压力等与深夜的大雾的关联。他们的论文发表在《Applied Psychology》杂志上。
学术研究的主要远距离是测试凌晨的大雾可以受到影响公司员工日常心理和认同感的假设。通过一种所谓的日记学术研究的方式，即敦促公司员工在所有周六每天问到两项深入调查：一项是在凌晨开始工作前，一项是在下班后。随后，学术研究医护人员开发出了一种图表评分系统，其中的不同的区间或物理现象由一般用以总结大雾预报的插图来声称（即太阳、太阳大多被冰晶遮挡、冰晶有雨等）。
115名公司员工参予了该单项学术研究，合计完成了457个周六的深入调查评分。结果显示，无聊的是，深夜的大雾只与积极的幸福精神状态有关，而与盲目的精神状态或多或少。换句话说，学术研究医护人员发现，凌晨的大雾越多好，公司员工越多觉得精力充沛，对工作越多满意。相反，当大雾不好时，人们会感到更疲劳和不满意。另一方面，其他的负面的认同感基准，如职业倦怠和压力，似乎不受大雾的受到影响。
利用多层次估计方法预期特定日期的情感认同感（无控制变量）
这项学术研究华盛顿邮报的结果为环境因素，特别是大雾，对人们自觉的光子低水平、上半年和适度认同感的主导作用提供了他所的启示。著者声称，企业可以据此制定提高公司员工认同感的举措，例如鼓励公司员工在大雾好的时候骑马骑马行或来回加班，或者在大雾不好的时候进行一些球类等，以增加公司员工的生命力和上半年。
原始出处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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