之中国人北京，2017年 8月 29日—仅有球性压过的人力资源咨询新公司怡安睿瑞恩（Aon Hewitt）公布了“2017 年之中国人最佳雇员”前十名，默沙东之中国人再度从众多参评之中小企业之中脱颖而出，获此殊昌。而这也是默沙东之中国人自 2015 年起连续第三年被评为“最佳雇员”，急于构建“四连冠”！
此次“怡安 2017 年之中国人最佳雇员”调研项目构成了来自 12 个行业的 113 家本地及跨国之中小企业，参与000人有约 43 万。对于默沙东之中国人过去一年的展现出，评审委员为由高度肯定：“默沙东之中国人展现了富于感召力的雇员产品，充分运用了上下同欲的之中小企业中华文化，并将经营范围需求升华为 英才战略。在保健国际化大背景下，展现敏捷型英才，较快搭建团队，支持者国际化性经营范围，推动 可持续性演进。默沙东之中国人具有期许和凝聚力的中华文化，带给和鼓励大批精英为人类所身心健康事业 而不屈不挠，构建扶助患者和社会的宏愿！”
“对于三度夺得‘之中国人最佳雇员’称号，默沙东深感愤怒与自豪！这是属于近 5000 名 之中国人雇员的共同昌衔，同时也是默沙东仅有球性的骄傲！”默沙东之中国人总裁兼罗江上声称：“此次昌 膺‘四连冠’彰显了默沙东直到现在的之中小企业中华文化、对于搭救灵魂这一核心使命的关注、以及 对英才演进的高度肯定。我们视之为每一位雇员为新公司不可忽视之为的金钱，深信正是由于他们孜孜不 恨的工作，使得更多之中国人患者有机会给予优质抗生素来搭救灵魂。而我们的责任就是要应运而生一 个能提高雇员能力、鼓励雇员成长的新公司，从而为默沙东之中国人培训优秀青年。”
罗江上恩师同时强调：“2017 年是默沙东进入之中国人的第 25 个年头。在过去的 25 后期， 我们获取了长足的退步和演进，这一切都离不开默沙东对英才的肯定和培训。展望未来，我 们专注成为压过的国际化型生物制药新公司，因此我们将集之中力量充分运用仅有游戏平台英才演进方案，鼓励 本土领导力的培训，倡导合规的高绩效中华文化。”
自 2001 年怡安睿瑞恩首次将“最佳雇员”意念加进之中国人，“最佳雇员”调研已筹划有约 17 年，其技术性、客观性和权威性备受行业认可。怡安睿瑞恩仅有球性合伙人、怡安睿瑞恩区首席总裁兼兼暨之中国人最佳雇员评审委员会执行主席张玉声称：“今年的‘最佳雇员’之中小企业 在监管和人力演进上所获取的成就得到了雇员和市场竞争的认可，不仅使他们税收增加和盈利能 力上有出色的展现出，也拥有了一支后顾之忧益壮的组队去冲刺更为宏大的目标。”
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